Segurança Psicológica no PJMT Turma 02/2026
Cursos em Andamento

Segurança Psicológica no PJMT

Fortalecendo conexões, reduzindo conflitos e elevando o desempenho institucional.

O curso Segurança Psicológica no PJMT foi desenvolvido para servidores, magistrados e gestores do Tribunal de Justiça do Estado de Mato Grosso, com o propósito de fortalecer ambientes de trabalho mais colaborativos, respeitosos, éticos e emocionalmente saudáveis.

CURSO AUTOINSTRUCIONAL – 100% EaD

Carga horária – 20 horas

Objetivo do Curso

Promover o desenvolvimento de competências individuais e coletivas para fortalecer a segurança psicológica no ambiente do Poder Judiciário do Mato Grosso, favorecendo relações de trabalho mais respeitosas, colaborativas, transparentes e emocionalmente saudáveis, contribuindo para a melhoria do clima organizacional e da qualidade da prestação jurisdicional.

Conteudo

Módulo 1 — Fundamentos da Segurança Psicológica no Judiciário
Módulo 2 — Comunicação Institucional Segura e Efetiva 
Módulo 3 — Saúde Mental no Trabalho Público 
Módulo 4 — Gestão de Conflitos e Cultura de Respeito no PJMT 
Módulo 5 — Liderança Segura e Ambientes Colaborativos no Tribunal

Módulo bônus - Entrevista com especialista

Formação em Gestão de Projetos 1/2026
Cursos em Andamento

Formação em Gestão de Projetos - 2026/01

Conteudista: ENAJU - Escola Nacional do Judiciário

Carga horária: 20 h/a 100% EAD 

 Objetivos do curso:

 
  1. Apresentar os principais conceitos, a importância e a aplicabilidade da gestão de projetos para que se alcancem os objetivos estratégicos da organização. Ao final do curso os (as) alunos (as) serão capazes de: • Entender o contexto do gerenciamento de portfólio e do gerenciamento de projetos nas organizações, bem como identificar padrões e melhores práticas; • Conhecer o Guia PMBOK e metodologia PRINCE2; e • Aplicar abordagens colaborativas de gerenciamento de projetos (PMCanvas).
Liderança e Relações de Confiança - A base da Produtividade Turma 01/2026
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Nome: Liderança e Relações de Confiança - a base da produtividade

Conteudista:
TST (Tribunal Superior do Trabalho)

Horas:
10h/a

Conteúdo programático:

 Módulo 1 - Liderança e gestão
 Módulo 2 - Inteligência emocional
 Módulo 3 - Aprender a aprender – ciclo da aprendizagem
 Módulo 4 - Modelos mentais a serviço da liderança
 Módulo 5 - Comunicação: Escuta, Fala e Conversas no processo de liderança                                                          
 Módulo 6 - Ambiente de confiança
 Módulo 7 - Valores dos líderes
 Módulo 8 - Práticas/Compromissos de liderança
 Módulo 9 - Estratégia

Metodologia:

EAD

A distância e assíncrono, sem tutoria. Aulas gravadas e conteúdos para leitura e visualização.
Curso estruturado em módulos com exercícios avaliativos ao final de cada módulo. 

Noções Preliminares de Autocomposição Turma 02/2026
Cursos em Andamento
O curso Noções Preliminares de Autocomposição Turma 2/2026 será realizado no período de 31/08/2026 a 30/09/2026

A carga horária é de 20 horas.

OBJETIVO GERAL:

O objetivo principal deste curso é dotar os participantes das noções básicas da autocomposição, de quais habilidades são necessárias para identificar, abordar e resolver conflitos de forma construtiva através da conciliação ou mediação.

ESTRUTURA DO CURSO:

AUTOCAPACITAÇÃO composta por 7 Unidades de Ensino, sendo as 05 primeiras unidades com 4 horas/aula de duração, e as 02 ultimas unidades sobre os Sistemas SGPem e PJe, disponíveis na plataforma AVA Moodle para serem acessadas a qualquer tempo. Você terá acesso a materiais didáticos como videoaulas, apostila digital, normativas, links para artigos, vídeos complementares entre outros.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Unidade 1: Introdução.
Unidade 2: Mudança de Paradigma.
Unidade 3: Atuação do Autocompositor.
Unidade 4: Métodos, Etapas e Técnicas. Unidade 1: Introdução.
Unidade 5: Cultura da Paz e Indicadores de Desempenho.
Unidade 6: Tutorial Sistema SSGPem.
Unidade 7: Tutorial Sistema PJe.

Dashboards com Power BI - 2026/1
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EAD - Autoinstrucional - 100% on-line assíncrono.

Material utilizado no curso: videoaulas e pdf.

Curso ofertado e compartilhado pelo Conselho Nacional de Justiça - CNJ

Carga horária total: 16 horas

O curso serve para unir dados (pega informações de vários lugares e coloca tudo no mesmo lugar), ver indicadores importantes de forma rápida e facilita decisões. Ele ajuda a transformar números soltos em gráficos fáceis de entender. Ajuda a decidir através de graficos coloridos.

Recomenda-se que o cursista tenha conhecimentos em Excel Básico.

Conteúdista: Rogério Hultmann

1. Objetivos


Habilitar o(a) aluno(a) a utilizar o software Microsoft Power BI para análise de dados.
Instalar, configurar, importar arquivos, relacionar bases de dados, trabalhar com esses dados,
criar medidas personalizadas e relatórios interativos.

Ao final do curso o participante deverá demonstrar capacidade no uso do Microsoft Power
BI para realizar tarefas de análise de dados, tais como: leitura, tratamento e organização de
dados para análise e manipulação de dados usando medidas, colunas calculadas e dashboards.

Desempenho no curso


O desempenho no curso será determinado pela nota em atividade avaliativa aplicada aos
cursistas. Requer-se, no mínimo, 70% de aproveitamento.

Para se inscrever, basta clicar em "Inscreva-me"

Princípios Básicos de Integridade e Compliance para o Poder Judiciário - Turma 01/2026
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Princípios Básicos de Integridade e Compliance para o Poder Judiciário - 2026/01

Conteudista: ENAJU - Escola Nacional do Judiciário

Carga horária: 15 h/a 

Autoinstrucional 

Conteúdo Programático:
 
Módulo 1 - Introdução aos Conceitos de Integridade e Compliance
Disciplina 1: Integridade, Compliance e tica para o Poder Judiciário
Disciplina 2: Desenvolvimento histórico-normativo dos Programas de Integridade
 
Módulo 2 - Situações de Riscos para a Integridade e Compliance
Disciplina 1: Riscos para a Integridade e Compliance
Disciplina 2: Conflitos de Interesses, Nepotismo e outros Riscos
 
Módulo 3 - Sistemas de Integridade e Compliance
Disciplina 1: Sistemas de Integridade e o seu Funcionamento
Disciplina 2: Padrões de Conduta, Transparência, Canal de Denúncias e Gestão de Riscos