Normativa nacional aplicável ao depoimento especial. Atuação das equipes técnicas no depoimento especial, nos estudos técnicos e na escuta especializada. A entrevista forense: conceitos e fundamentos. Violência e gênero aplicadas à entrevista forense. Memória e desenvolvimento humano aplicadas à entrevista forense. A estrutura e os estágios do Protocolo de Entrevista Forense. O Protocolo Brasileiro de Entrevista Forense (PBEF). Aspectos metodológicos e técnicos dos Estágios I e II PBEF.
O curso será realizado no período de 12/08 a 08/09/2025.
A carga horária é de 20 horas.
No que se refere a mudanças, é preciso lembrar dois aspectos: o racional e o emocional. Mas é o aspecto emocional que faz com que as pessoas efetivamente tenham atitude, partam para a ação. Em qualquer time, empresa ou instituição, não são os líderes que fazem as mudanças, mas sim, seus membros.
OBJETIVO GERAL:
Segundo Daniel Goleman, em seu livro “Inteligência Emocional”, de 1995, IE pode ser definida como um “conjunto de habilidades que tornam capazes de identificar os nossos próprios sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e dos nossos relacionamentos”. Portanto, este curso visa promover o autoconhecimento e o controle emocional.
PÚBLICO-ALVO:
Servidores em geral, lotados no Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso. Podendo-se incluir estagiários, terceirizados, credenciados e contratados, conforme art. 4º, inciso II do Provimento n. 14/2014-CM. (clique para ver)
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- Módulo 01 – Conceitos básicos de inteligência emocional
- Módulo 02 – Exercitando a inteligência emocional
- Módulo 03 – Inteligência emocional no trabalho
O curso será realizado no período de 12/08 a 15/09/2025
A carga horária é de 30 horas.
A liderança humanizada é um modelo de gestão em que os líderes trabalham e interagem com suas equipes com empatia e solidariedade.
OBJETIVO GERAL:
Este curso aborda temáticas relacionadas à comunicação, planejamento estratégico, gestão de pessoas no mundo corporativo com ênfase na liderança humanizada.
PÚBLICO-ALVO:
Servidores em geral, lotados no Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso. Podendo-se incluir estagiários, terceirizados, credenciados e contratados, conforme art. 4º, inciso II do Provimento n. 14/2014-CM. (clique para ver)
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Módulo 01 – Chefe ou líder
Módulo 02 – Como ser líder dos outros
Módulo 03 – Liderança: a arte de guia
O curso será realizado no período de 19/08 a 15/09/2025
A carga horária é de 20 horas.
Em um mundo cada vez mais competitivo, os profissionais estão buscando a melhoria contínua em suas habilidades e precisam ter estratégias mais inteligentes e dinâmicas para alcançar a alta performance.
OBJETIVO GERAL:
Este curso tem como objetivo estimular o profissional a ser mais comprometido com a instituição, proativo, produtivo, equilibrado, motivado e comunicativo. Neste curso o aluno irá aprender os segredos utilizados pelos profissionais excepcionais a obter resultados extraordinários.
PÚBLICO-ALVO:
Servidores em geral, lotados no Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso. Podendo-se incluir estagiários, terceirizados, credenciados e contratados, conforme art. 4º, inciso II do Provimento n. 14/2014-CM. (clique para ver)
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- Módulo 01 – Comportamentos para alta performance
- Módulo 02 – Desenvolvimento contínuo
- Módulo 03 – Performance e resultado
Turma 01/2025
CURSO AUTOINSTRUCIONAL – 100% EaD
Carga horária – 35 horas
Informamos que o curso ficará disponível no período de 30 (trinta) dias de 14/08 a 12/09/2025, após essa data, o acesso ao curso será encerrado e não será mais possível concluí-lo. Por isso, recomendamos que realizem a revisão do conteúdo e concluam as atividades pendentes o quanto antes.
Informamos ainda, que o Curso será lançado no SGE-Escola e a partir de 22/09/2025, estará disponível na sua página do servidor.
Para maiores detalhes veja a “informações Gerais do Curso
Caso tenham dúvidas ou encontrem dificuldades, nossa equipe de suporte estará disponível para auxiliá-los em escola.ead@tjmt.jus.br ou 65-3617-3227
OBJETIVO GERAL:
Capacitar servidores do Poder Judiciário em relação à importância da promoção da saúde mental e da prevenção de agravos, riscos e doenças, objetivando o bem-estar biopsicossocial,
CONTEÚDO PROGRAMATICO
MÓDULO 1 – CONTEXTUALIZAÇÃO DA SAÚDE MENTAL
UNIDADE I: Introdução: o que é saúde mental?
UNIDADE II: Saúde mental nas diversas fases do desenvolvimento humano: adulto jovem, adulto-intermediário e velhice
UNIDADE III: Relações Humanas e Ética
MÓDULO 2 - ADOECIMENTO E SOFRIMENTO MENTAL
UNIDADE I: O processo do adoecer
UNIDADE II: Conceitos de normalidade e patologia na saúde mental.
UNIDADE III: Principais transtornos e reações emocionais frente aos processos de adoecimento
UNIDADE IV: Adoecimento psíquico secundário à doença.
MÓDULO 3 - SAÚDE PREVENTIVA E PROMOÇÃO DA SAÚDE MENTAL
UNIDADE I: Educação para saúde
UNIDADE II: Epidemiologias
UNIDADE III: Fatores de riscos e agravos à saúde
UNIDADE IV: Promoção da saúde e da qualidade de vida
MÓDULO 4 - TÓPICOS ESPECIAIS EM SAÚDE MENTAL
UNIDADE I: Estresse
UNIDADE II: Depressão
UNIDADE III: Violência doméstica
UNIDADE IV: Drogas e dependência química
UNIDADE V: Assédio moral e sexual
UNIDADE VI: Autoestima e valorização da vida
Turma 01/2025
CURSO AUTOINSTRUCIONAL – 100% EaD
Carga horária – 30 horas
Informamos que o curso ficará disponível no período de 30 (trinta) dias de 14/08 a 12/09/2025, após essa data, o acesso ao curso será encerrado e não será mais possível concluí-lo. Por isso, recomendamos que realizem a revisão do conteúdo e concluam as atividades pendentes o quanto antes.
Informamos ainda, que o Curso será lançado no SGE-Escola e a partir de 22/09/2025, estará disponível na sua página do servidor.
Para maiores detalhes veja a “informações Gerais do Curso
Caso tenham dúvidas ou encontrem dificuldades, nossa equipe de suporte estará disponível para auxiliá-los em escola.ead@tjmt.jus.br ou 65-3617-3227
OBJETIVO GERAL:
Capacitar servidoras e servidores do Sistema de Justiça para o atendimento humanizado, adequado e respeitoso às pessoas LGBTQIAPN+, promovendo o reconhecimento das desigualdades históricas, o enfrentamento de práticas discriminatórias e a efetivação do acesso pleno à Justiça, em consonância com os princípios constitucionais de igualdade, dignidade humana e inafastabilidade da jurisdição, garantindo que nenhum direito seja negado ou dificultado por barreiras institucionais ou preconceito.
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CONTEÚDO PROGRAMATICO
Volume 1
Contextualização sócio-histórica do reconhecimento de grupos vulneráveis no Brasil: Um olhar sobre o movimento LGBTQIAPN+ e o acesso à justiça
Combate a Violência transfóbica – parte 01 e 02
Volume 2
Combate a à Violência Transfóbica e Acesso à Justiça
O papel dos Órgãos Públicos
Volume 3
Direito e Vulnerabilidade: Resoluções do CNJ
Volume 4
O Papel dos Órgãos Públicos no Atendimento à População LGBTQIAPN+ NOS Crimes Resultantes da Lgbtfobia
Conquistas históricas da comunidade LGBTQIAPN+
Volume 5
Conceitos Básicos Indispensáveis ao Trabalho junto a Grupos Vulneráveis
Volume 6
Ausência de Dados e Políticas Públicas
Formulário Rogéria
Protocolo para preenchimento do Formulário Rogéria (e outros)